Berikan Pengarahan Kepada 304 CPNS Kemenkumham Sumut, Kakanwil Sumut Imam Suyudi Sampaikan Core Value ASN BerAKHLAK -->

Berikan Pengarahan Kepada 304 CPNS Kemenkumham Sumut, Kakanwil Sumut Imam Suyudi Sampaikan Core Value ASN BerAKHLAK

05 April 2022, 05 April

Bos com,MEDAN– Rangkaian kegiatan orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2022, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Utara Imam Suyudi berikan materi dan pengarahan kepada 304 orang CPNS di lingkungan Kanwil Kemenkumham Sumut pada hari Selasa (05/04/2022)


Kakanwil Imam Suyudi menyampaikan materi mengenai “Etika Birokrasi dan Pembentukan Karakter ASN yang BerAKHLAK”. Core Values ASN meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,  Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif, merupakan pedoman dalam menjalankan etos kerja serta melaksanakan tugas dan fungsi  di satuan kerjanya masing-masing, dengan tujuan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

“Pikirkan langkah kedepan kalian bagaimana, mulailah dari hal yang kecil  dan dasar, ubah mindset kalian dari yang bebas menjadi mindset ASN. Ingatlah bahwa permata di simpan dilumpurpun pasti akan muncul dan nampak, tapi menemukannya harus melalui proses yang tidak sebentar.”, ujar Imam.


Imam juga menyampaikan 10 faktor pendorong kesuksesan dalam kehidupan yaitu yang pertama Jujur, bersikap jujur dalam berinteraksi dalam kehidupan sehari-hari; Kedua Disiplin, dengan disiplin akan membentuk sikap dan perilaku, jadikan disiplin sebagai bagian hidup jika tidak dilaksankan akan merasa ada yang salah; Ketiga Gaul (Good interpersonal skill), saling berinteraksi satu sama lain agar mendapatkan banyak hal tetapi jangan sampai memberi pengaruh yang buruk; Keempat Dukungan dari pasangan hidup, dalam mencari pasangan hidup menurut filosofi jawa harus memperhatikan Bibit yaitu keterangan yang baik, Bobot yaitu memiliki kapasitas diri, pendidikan, pengetahuan dan kepribadian, serta Bebet yaitu aspek ekonomi yang mendukung; Kelima Bekerja lebih keras dari yang lainnya, harus menonjol lain dari yang lain dengan menunjukkan prestasi kerja.


Faktor keenam Mencintai apa yang dikerjakan (Memiliki passion), jika tidak mencintai pekerjaan, hasilnya tidak akan maksimal, jika sudah mencintai akan mencari cara mempermudah dalam menyelesaikannya; Ketujuh Kepemimpinan yang baik dan kuat (Good and strong leadership), kepemimpinan yang baik tidak hanya sekedar kasat mata tapi juga menciptakan hati yang baik karena sekarang saatnya bukan dilayani tapi melayani; Kedelapan Semangat dan berkepribadian kompetitif, harus ditunjang dengan kesehatan, senantiasa berpikir positif dan maju sebagai pribadi yang unggul; Kesembilan Pengelolaan kehidupan yang baik (Good life management), harus tahu waktu saatnya beristirahat, saatnya olahraga, dan saatnya bekerja; Terakhir kesepuluh Kemampuan menjual gagasan dan produk (Ability to sell the idea), memberikan ide cemerlang atau gagasan yang terbaik kepada satuan kerja masing-masing.


“Selamat bekerja dan bergabung dalam KUSUMA (Kanwil Kemenkumham Sumut), pembentukan kepribadian dalam ASN intinya yang paling utama ialah human relationship, bagaimana berinteraksi dan berkomunikasi yang terbaik”, tutup Imam Suyudi.


Kegiatan dilanjutkan dengan sesi tanya jawab serta disambung dengan sesi pemberian materi berikutnya dari jajaran pimti di lingkungan Kanwil Kemenkumham Sumut.(JN)

TerPopuler