Kegiatan yang dibawakan oleh Analis SDM Ahli Madya BKN Provinsi Sumut, M. Arsyad Siregar, Ni Made Dewi Kumalasari, dan Mory Yana Gultom ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas organisasi dalam melayani masyarakat dan menegakkan nilai-nilai HAM.
Program dimulai dengan asesmen komprehensif terhadap formasi pegawai di Kanwil KemenHAM Sumut-Kepri. Tim BKN melakukan identifikasi gap antara kebutuhan organisasi dengan komposisi pegawai saat ini, serta evaluasi beban kerja dan distribusi tugas di setiap unit kerja.
“Kami juga melakukan proyeksi kebutuhan pegawai untuk tiga tahun ke depan berdasarkan target kinerja organisasi,” ungkap Dr. Flora Nainggolan selaku Kakanwil KemenHAM Sumut-Kepri.
Tahap kedua fokus pada pemetaan kompetensi teknis dan manajerial pegawai berdasarkan jabatan dan level organisasi. Program ini mengidentifikasi kebutuhan pelatihan prioritas untuk meningkatkan kapasitas pelayanan HAM kepada masyarakat.
Pemetaan kompetensi ini menjadi dasar penyusunan program pengembangan SDM yang terstruktur dan berkelanjutan, sesuai dengan tuntutan tugas pokok dan fungsi KemenHAM di era modern.
Program komprehensif ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik bidang HAM sekaligus memperkuat integritas organisasi dalam menjalankan mandat konstitusional perlindungan dan penegakan hak asasi manusia di Indonesia.